ITLi Naisjuhtide Klubi toetab naiste nähtavust tehnoloogiasektoris
ITL Naisjuhtide Klubi loodi selleks, et tuua rohkem esile meie liikmesettevõtete naisjuhte, pakkuda neile ühist inforuumi, praktilist ja sisulist platvormining toetada naiste nähtavust Eesti tehnoloogiasektoris. Kui soovime, et Eesti IKT-sektor kasvaks, oleks rahvusvaheliselt konkurentsivõimeline ja peegeldaks kogu ühiskonna potentsiaali, peame teadlikult märkama ka seda, kes sektorisse jõuavad, kes seal edasi liiguvad ja kelle hääl otsustustasanditel kõlab.
Klubi kaudu loome võimalusi kogemuste vahetamiseks, üksteise toetamiseks ja ühiseks aruteluks selle üle, kuidas suurendada naiste osakaalu tehnoloogia- ja juhtimisrollides. Varasematel kohtumistel on käsitletud nii digitaalse soolise lõhe algpõhjuseid, nähtamatuid takistusi kui ka seda, kuidas suunata oma mõju ja sõnumeid selgemalt väljapoole: koolidesse, ettevõtetesse, meediasse ja avalikku arutellu.
Selle töö jätkuks alustas ITL koos partneritega ESF+ projekti „Naised tehnoloogias: süsteemne muutus sektoris“. Projekti toel saame klubi kogemust ja võrgustikku veelgi süsteemsemalt kasutada ning viime ellu tegevusi, mis aitavad tüdrukutel ja naistel tehnoloogiasektorit lähemalt tundma õppida. Näiteks on plaanis koolikülastused, noorte tehnoloogialaagrid, tegevused tööandjatele jm.
Lisainfo: Grete Soares de Camargo (grete.s.camargo@itl.ee)